Le groupe gpmj

Fondé par Pierre MARIE-JOSEPH, GPMJ est un groupe familial dont la première société a vu le jour en 1986.

Au fil des années, la stratégie de développement du groupe s’est construite autour de 3 piliers : la complémentarité des activités, l’amélioration des compétences et la qualité de services.

Le groupe s’est ainsi diversifié de façon harmonieuse en développant un panel de prestations dans des domaines d’activités pour la plupart complémentaires : la sécurité, la sureté, la télésécurité, la formation, l’emploi & l’intérim, le service à la personne, le matériel médical, l’industrie.

Aujourd’hui, ce sont plus de 2000 hommes et femmes, d’horizons divers, qui oeuvrent quotidiennement à offrir des services de qualité aux entreprises et aux particuliers.

Fort des talents qui le composent, le groupe est fier de contribuer activement au développement économique et social des territoires français d’outre-mer où il est présent.

Informations clés

+ de 30 ans

D'expérience

2100

collaborateurs

6 Territoiresd’implantation

MARTINIQUE, GUADELOUPE, SAINT-MARTIN, GUYANE, REUNION, MAYOTTE

6 sociétés certifiées

qualité iso 9001

et 2 entités certifiées qualicert

Nos atouts

  • 30 ans d’expérience dans divers secteurs
  • Une veille règlementaire et technologique organisée et permanente
  • La complémentarité des domaines d’activité
  • Des centres de formation spécialisés dans les métiers de la sécurité et agréés CNPP (centre national de prévention et de protection)
  • Des centres de formation proposant des formations diplômantes généralistes (gestion des ressources humaines, audit et contrôle de gestion, commercial et marketing, qualité hygiène et sécurité…)               
  • Des agences d’intérim permettant une grande réactivité

Nos valeurs

L’éthique professionnelle de GPMJ repose sur quatre valeurs fortes :

Exemplarité
  • Respect des contraintes de nos clients et exécution des missions avec une éthique sans faille
responsabilité
  • Mise en place de moyens visant la satisfaction du client
  • Respect des obligations légales
Excellence
  • Formations régulières du personnel
citoyenneté
  • Engagement pour la formation et l’insertion des jeunes